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a2 Nómina



Es una solución tecnológica altamente flexible, fácil de usar y robusta
, con la cual podrá procesar la gestión de pago y cálculo de conceptos, para todo tipo de nóminas de acuerdo a la periodicidad, calendarios y políticas de la empresa, incluyendo el cálculo de finiquitos e indemnizaciones, además de cubrir totalmente las obligaciones legales, que le permite reflejar la forma actual en que opera su departamento de Recursos Humanos, haciendo mas eficiente todos sus procesos, de una manera exacta.

Ante el incremento en la complejidad de los cálculos que requieren las empresas y las constantes reformas fiscales, a2 Nómina es la respuesta a las exigencias de muchos usuarios de un sistema de nómina completo, flexible, escalable, fácil de usar y con total independencia para adaptarlo a las necesidades y políticas particulares de cada empresa. “La nómina es un “proceso crítico”, ya que siempre debe hacerse a tiempo y sin ningún error”.

Desarrollada para empresas de cualquier tamaño, petrolera, construcción, comercio, gubernamental, bancario, industrial o contratistas.

Interfase amigable y diseño integral, combinados con una intuitiva facilidad de manejo permiten toda la manipulación y explotación de los datos y recursos en una sola pantalla, sin exceso de ventanas que a menudo complican el trabajo y desarrollo del usuario.

Características Generales

  • Multiusuario.
  • Totalmente en ambiente Windows.
  • Bases de datos configurables con posibilidades de añadir campos adicionales en las mismas.
  • Menús configurables.
  • Posibilidad de definir y trabajar con diferentes tipos de nóminas.
  • Posibilidad de definir los tipos de períodos (semanal, quincenal, mensual, anual o otros).
  • Posibilidad de seleccionar el período de la próxima nómina.
  • Posibilidad de trabajar con prenómina.
  • Posibilidad de trabajar con procesos de nóminas eventuales.
  • Posibilidad de prorratear los acumulados.
  • Posibilidad de trabajar con sobres preimpresos o con formas preconfigurables.
  • Posibilidad de utilizar de 1 a 5 niveles funcionales (sucursales, gerencias, unidades funcionales, divisiones, departamentos) y definir vacantes.
  • Posibilidad de definir la jornadas de trabajo (jornada completa, media jornada o los días de la semana que no trabaja).
  • Editor de formatos, que le permite diseñar:
  1. Formato de recibo de pago
  2. Formato de vacaciones
  3. Formato de liquidaciones
  4. Formato de prestamos
  5. Formato de eventuales
  6. Formato de carta bancaria
  • Manejo de profesiones.
  • Manejo de cargos u oficios.
  • Maneja fotos de los integrantes.
  • Manejo de las tasas de interés históricas para el calculo de los interés sobre las prestaciones.
  • Posibilidad de definir constantes.?